2022-05-290次瀏覽來源:網(wǎng)絡(luò)
記者昨天從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,今年上半年我市引進(jìn)留學(xué)人員數(shù)量再創(chuàng)新高,達(dá)4817人,同比增長50.91%。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同期限一年(含)以上,剩余合同期限(申請(qǐng)之日到合同截止日期)須六個(gè)月(含)以上。上述合同期限不含試用期。截至目前,我市累計(jì)引進(jìn)留學(xué)人員7萬余名。統(tǒng)計(jì)分析顯示,留學(xué)來深群體學(xué)歷層次高、年輕化,來深發(fā)展的留學(xué)人員從事領(lǐng)域主要集中在金融、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、制造業(yè)、教育等行業(yè)。 連續(xù)3年引進(jìn)海歸增幅超過40% 今年上半年,我市共引進(jìn)海外留學(xué)人員4817人,同比增長50.91%。其中男性2246人,占46.60%;女性2571人,占53.40%。引進(jìn)的留學(xué)人員中,已辦理入戶深圳手續(xù)的2942人,占引進(jìn)總?cè)藬?shù)的61.08%,比去年同期增長45.5%。 市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說,近年來我市引進(jìn)留學(xué)人員的數(shù)量一直保持較快的增長速度,連續(xù)3年增幅超過40%。上半年增幅已超過了,其中辦理入戶深圳手續(xù)的留學(xué)人員大幅增加。原因主要有:一是市委市政府明確提出建設(shè)現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市目標(biāo),我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持迅猛勢頭,各項(xiàng)指標(biāo)均居全國大中城市前列,創(chuàng)業(yè)環(huán)境良好。二是我市人才政策日趨完善,引智效果明顯。我市今年3月發(fā)布的《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》,提高了新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)資助標(biāo)準(zhǔn),對(duì)吸引留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)就業(yè)起到積作用。三是中國國際人才交流大會(huì)和中國深圳海外創(chuàng)新人才大賽等活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)了吸引力。四是;海歸人才智路演;、;創(chuàng)業(yè)大講堂;系列公益活動(dòng)助力留住海歸人才。 來深發(fā)展的海歸學(xué)歷層次高且年輕化 今年上半年我市引進(jìn)的海外留學(xué)人員按學(xué)位層次統(tǒng)計(jì),碩士學(xué)位多,占總數(shù)的75.4%,學(xué)士占13.2%,博士占9%,博士后和訪問學(xué)者占2.4%;按年齡段統(tǒng)計(jì),引進(jìn)的留學(xué)人員均比較年輕,其中35歲以下多,占93.77%,36~50歲的占5.83%,51歲以上的占0.39%;按原戶籍地統(tǒng)計(jì),非深戶籍的占79.9%,深圳戶籍的占20.1%,非深戶籍留學(xué)人員來自全國32個(gè)省、自治區(qū)、直轄市;留學(xué)人員來自全球43個(gè)和地區(qū),主要留學(xué)于美歐等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。留學(xué)人數(shù)前六位的和地區(qū)分別是:中國香港、英國、美國、澳大利亞、日本、法國;按所學(xué)統(tǒng)計(jì),前五位的是:理學(xué)、工學(xué)、管理類、經(jīng)濟(jì)類、文學(xué)。 市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為,留學(xué)來深群體學(xué)歷層次高、年輕化,大多數(shù)留學(xué)人員學(xué)習(xí)管理、經(jīng)濟(jì)等,為各行業(yè)各領(lǐng)域的人才,均處于就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的黃金年齡,視野開闊、勇于創(chuàng)新,符合深圳這座年輕城市的特質(zhì),對(duì)深圳經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)展將會(huì)起到積作用。 金融業(yè)受青睞就業(yè)海歸多 按來深目的統(tǒng)計(jì),留學(xué)人員選擇就業(yè)的有4073人,占總?cè)藬?shù)的84.6%,同比增長47.9%;選擇創(chuàng)業(yè)的有536人,占總?cè)藬?shù)的11.1%,同比增長58.1%;暫無工作意向的有208人,占總?cè)藬?shù)的4.3%。上海戶口若報(bào)入上海市直系親屬處,須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書;戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁。今年上半年來深發(fā)展的留學(xué)人員從事領(lǐng)域主要集中在金融、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、制造業(yè)、教育等行業(yè)。其中受青睞的為金融業(yè),留學(xué)就業(yè)人數(shù)達(dá)到711人,占24.2%;其次為信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè),占16.4%;教育占7.2%,表明我市對(duì)經(jīng)濟(jì)及技術(shù)類人才具有較大的吸引力。 哪些單位是吸收海歸的;大戶;?今年上半年引進(jìn)留學(xué)人員人數(shù)前10位的單位依次是:華為技術(shù)有限公司、中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司、深圳大學(xué)、科技(深圳)有限公司、招商銀行股份有限公司深圳分行、南方科技大學(xué)、香港中文大學(xué)(深圳)、招商證券股份有限公司、國信證券股份有限公司、中國建設(shè)銀行股份有限公司深圳市分行。 留學(xué)人員明將實(shí)現(xiàn);無紙化;辦理 市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,今年下半年留學(xué)人員引進(jìn)工作有新思路。留學(xué)生落戶上海留學(xué)人員是指公派或自費(fèi)出國(境)學(xué)習(xí),并獲得國(境)外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(含)以上的人員;在國內(nèi)獲得大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,并到國(境)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年(含)以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員。一是積探索海外留學(xué)人才政策創(chuàng)新。參照北京、上海雙創(chuàng)政策,積探索適合我市留學(xué)人才發(fā)展規(guī)律和市場化需求的引智新思路,研究完善以;孔雀計(jì)劃;為引領(lǐng)的海外人才政策體系。二是加大扶持力度,推動(dòng)海外留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)加大力度扶持留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè),解決留學(xué)人員創(chuàng)業(yè);開頭難;問題。繼續(xù)舉辦;海歸人才智路演;、;創(chuàng)業(yè)大講堂;系列公益活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的評(píng)估、指導(dǎo)、扶持,有力促進(jìn)我市;海歸;經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。三是優(yōu)化流程,精簡材料,升級(jí)改造業(yè)務(wù)系統(tǒng)。下半年留學(xué)人員引進(jìn)工作計(jì)劃實(shí)現(xiàn)留學(xué)人員明的;無紙化;辦理,優(yōu)化留學(xué)人員各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理流程,完善系統(tǒng)信息校驗(yàn)核對(duì)等各項(xiàng)功能,計(jì)劃在底前實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的升級(jí)改造。