6月26日，從上海市人社局就業(yè)促進(jìn)中心就等主辦的東方講壇·創(chuàng)業(yè)生涯系列講座活動(dòng)中了解到上述信息。留學(xué)生落戶(hù)咨詢(xún)我國(guó)已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國(guó)戶(hù)口管理中，把以家庭立戶(hù)，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶(hù)的稱(chēng)為家庭戶(hù)。上海戶(hù)口若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶(hù)主的戶(hù)口本、戶(hù)主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶(hù)主同意入戶(hù)承諾書(shū)；戶(hù)口若報(bào)入用人單位的附集體戶(hù)口本地址首頁(yè)。

　　引進(jìn)人才目前可通過(guò)四種途徑落戶(hù)
　　上世紀(jì)90年代末，上海提出，要構(gòu)建人才高地戰(zhàn)略構(gòu)想。上海市人事局1999年發(fā)布了《上海市吸引國(guó)內(nèi)人才來(lái)滬工作的實(shí)施辦法》，對(duì)于人才引進(jìn)政策比較寬松。從2002年開(kāi)始，考慮到上海作為特大型城市，人口機(jī)械增長(zhǎng)不宜過(guò)快，以及城市承載力的問(wèn)題，上海對(duì)引進(jìn)人才提出指標(biāo)管理的概念。
　　2002年，上海市政府提出了實(shí)行人才落戶(hù)制度，早的落戶(hù)是引進(jìn)人才類(lèi)落戶(hù)，包括國(guó)內(nèi)人才的證和海外人才的B證。2004年，落戶(hù)制度推廣，又出現(xiàn)了就業(yè)從業(yè)類(lèi)落戶(hù)（C證）和上海市臨時(shí)落戶(hù)。
　　七年之后，2009年，上海市政府適時(shí)推出落戶(hù)轉(zhuǎn)辦上海常住戶(hù)口的政策。2010年，上海市政府相關(guān)文件又提出，滿(mǎn)足條件的11類(lèi)人才可以直接落戶(hù)上海。2013年7月1日，上海市政府對(duì)落戶(hù)制度進(jìn)行了重大改革，實(shí)行了落戶(hù)積分管理制度。
　　目前上海人才引進(jìn)的政策體系是：一般人才，非緊缺急需人才，先辦理上海市落戶(hù)，待滿(mǎn)足一定條件后通過(guò) ;居轉(zhuǎn)戶(hù) ;政策落戶(hù)上海；滿(mǎn)足條件的人才、緊缺急需人才，可以直接落戶(hù)上海；應(yīng)屆畢業(yè)生落戶(hù)則采取聯(lián)席會(huì)議打分的方式，由上海市教委的學(xué)生事務(wù)中心受理，教委，人社局，發(fā)改委共同審核，目前每年應(yīng)屆畢業(yè)生落戶(hù)大概在17000人左右。留學(xué)生落戶(hù)咨詢(xún)我國(guó)已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國(guó)戶(hù)口管理中，把以家庭立戶(hù)，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶(hù)的稱(chēng)為家庭戶(hù)。此外，還有一類(lèi)特殊人才，包括區(qū)縣投資創(chuàng)業(yè)人才、行業(yè)專(zhuān)門(mén)人才，由引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口聯(lián)系會(huì)議審核。
現(xiàn)行 ;居轉(zhuǎn)戶(hù) ;政策將于年底到期