本文《福建省人才引進落戶條件及申請所需要材料》是由小編為您精心整理，由于該資訊還未正式更新，所以沿用往年相關(guān)資訊,希望對大家有所幫助。如有變動，請以官網(wǎng)公布為準。每位海外引進人才，福建省將給予200萬元補助。1日，省委組織部、省公.. 想要了解更多關(guān)于福建省人才引進落戶條件及申請所需要材料有哪些的知識，跟著小編一起看看吧。
本文《福建省人才引進落戶條件及申請所需要材料》是由小編為您精心整理，由于該資訊還未正式更新，所以沿用往年相關(guān)資訊,希望對大家有所幫助。如有變動，請以官網(wǎng)公布為準。
每位海外引進人才，福建省將給予200萬元補助。1日，省委組織部、省公務(wù)員局、省委編辦等多個部門聯(lián)合出臺《福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才服務(wù)辦法》(以下簡稱《辦法》)和《福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才及團隊的工作條件和生活待遇的若干規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，除了重金補助，福建省還為高層次的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才提供“一站式全程式保姆式”的服務(wù)。
補助金免征個人所得稅
《規(guī)定》明確了福建省引進的高層次人才及創(chuàng)業(yè)團隊的工作條件和生活待遇，政府將在資金補助、工作場所、創(chuàng)業(yè)投資、稅收、職稱、科技項目申請等諸多方面給予照顧。
按照規(guī)定，省政府給予每個海外引進人才200萬元人民幣補助(其中中央在閩單位或廈門市引進的，省政府給予每人100萬元人民幣補助);給予省屬(含市、縣)單位引進的國內(nèi)人才每人100萬元人民幣補助(其中廈門市引進的由其給予補助)。補助資金主要用于科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)啟動和改善工作生活條件等，視同省政府獎金，免征個人所得稅。高層次人才落戶到園區(qū)創(chuàng)(領(lǐng))辦科技型企業(yè)的，由園區(qū)提供不少于100平方米的工作場所，5年內(nèi)免租金;從事科技項目產(chǎn)業(yè)化，并由其控股或擁有不低于20%股權(quán)的企業(yè)，各級政府創(chuàng)業(yè)投資資金可給予創(chuàng)業(yè)投資，其符合條件的產(chǎn)品，政府采購時優(yōu)先考慮。
同時，引進人才認定后3年內(nèi)，繳納個人所得稅地方留成部分，當(dāng)?shù)刎斦~獎勵返還。高層次人才可擔(dān)任高校、科研機構(gòu)、國有企(事)業(yè)中管理職務(wù);引進到事業(yè)單位的，不受單位編制、崗位限制;并可按其業(yè)績和能力，申報評審技術(shù)資格，聘任時不受評聘時限和崗位職數(shù)的限制;可申請省級科技項目，所獲得的資金用于在閩開展科學(xué)研究。
其他可落戶情形
1.符合條件外來人口落戶：
同時滿足以下五個條件的外來人員可在廈門辦理落戶：
1、持有廈門市《暫住證》或《居住證》連續(xù)至少滿5年;(落戶思明、湖里需滿8年，落戶集美、海滄、同安、翔安需滿5年)
2、參加廈門市社會養(yǎng)老保險連續(xù)滿5年;
3、有固定職業(yè)并簽訂經(jīng)勞動保障部門備案的勞動合同;
4、擁有房屋所有權(quán)證的住所(租房不算);
5、無違法犯罪記錄和違反計劃生育政策規(guī)定的行為。
注意：在滿5年或8年期間有間斷的，間斷時間累計不能超過3個月。這個年限由廈門市公安局戶政處認定并出具證明。島外的由島外各公安分局戶政部門認定并出具證明。
2.表彰性落戶：
在廈門獲得“見義勇為分子”或“見義勇為英雄”的榮譽稱號、“市十佳()來廈務(wù)工青年”、“市十佳()外來女員工”或在廈門獲得市級以上“五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ皠趧幽７丁?、“科技重大貢獻獎”。留學(xué)生落戶咨詢我國已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶。
注意：這些市級榮譽必須是在廈門獲得的，或者是全國性的榮譽，在其它城市獲得的榮譽稱號不能落戶廈門;獲得上述榮譽稱號，除了本人外，配偶和未成年子女也能一起落戶。
3.畢業(yè)生落戶：
應(yīng)屆畢業(yè)生首先必須在廈已落實接收單位，同時具備以下條件之一：
1、具有本科以上(含本科)學(xué)歷的畢業(yè)生。
2、對口，且所學(xué)屬廈門市急需。留學(xué)生落戶政策把以“無血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機關(guān)、團體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。緊缺的普通高等院校應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生(當(dāng)年度6月10日前報批)。
3、廈門島外企業(yè)接收的，與廈門市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向相對應(yīng)且與單位主營業(yè)務(wù)對口，并與用人單位簽訂有三年以上就業(yè)合同的普通高等院校應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生(當(dāng)年度9月30日前報批)。
4、具有省、市級有關(guān)技術(shù)、部門認定的有創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)改革、產(chǎn)品等成果或者獲得省、部級綜合性獎勵的普通大中專院校畢業(yè)生。留學(xué)生落戶上海留學(xué)人員是指公派或自費出國（境）學(xué)習(xí)，并獲得國（境）外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員；在國內(nèi)獲得大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機構(gòu)進修一年（含）以上的訪問學(xué)者或進修人員。
5、父母一方或雙方由廈門支邊或支援山區(qū)建設(shè)的。
6、廈門知青的子女。
引進人才申請公共租賃房或限價住房，各地各部門給予優(yōu)先安排。未購買自用住房的，用人單位為其提供不少于120平方米的住房，5年內(nèi)免租金，或提供相應(yīng)租房補貼。其子女可按照本人意愿，選擇當(dāng)?shù)毓k學(xué)校就讀，當(dāng)?shù)亟逃姓块T負責(zé)辦理入學(xué)手續(xù);配偶愿意在閩就業(yè)的，由用人單位或當(dāng)?shù)卣咨瓢才?，暫時無法安排的，用人單位可參照本單位人員平均工資水平，以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補貼。
而在閩創(chuàng)業(yè)或工作期間，引進的海外人才享受二級醫(yī)療保健待遇，引進的國內(nèi)人才享受省內(nèi)相當(dāng)條件人員同等醫(yī)療待遇，所需醫(yī)療資金通過現(xiàn)行醫(yī)療保障制度解決。用人單位將按規(guī)定為其繳交基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷保險等社會保險。另外，引進人才認定后5年內(nèi)，境內(nèi)工資收入中的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費、子女教育費等，予以稅前扣除。另外，對于引進的海外人才的出入境需求，出入境管理部門將給予各方面的便利，限時辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。
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