義務(wù)領(lǐng)導(dǎo)：市委常委、組織部長(zhǎng)王新有。
義務(wù)單位：市委組織部、市委人才辦。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊(cè)，個(gè)人再注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)填寫基本信息，個(gè)人準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)材料（建議提前1-2個(gè)月準(zhǔn)備）。
整改事項(xiàng)：形成科學(xué)的人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制。
梳理出的問(wèn)題跟倡導(dǎo)：倡導(dǎo)放寬高素質(zhì)人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)已引進(jìn)的高素質(zhì)人才要加大培養(yǎng)力度，充分施展人才上風(fēng)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
整改進(jìn)展跟采取的舉措：1、量化任務(wù)。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊(cè)，個(gè)人再注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)填寫基本信息，個(gè)人準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)材料（建議提前1-2個(gè)月準(zhǔn)備）。部領(lǐng)導(dǎo)就整改事項(xiàng)進(jìn)行安排落實(shí)，并明白整改牽頭負(fù)責(zé)人，履行市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相干成員單位高低聯(lián)動(dòng)抓整改。市委人才辦及時(shí)下發(fā)聯(lián)動(dòng)整改告訴，對(duì)整改任務(wù)、改進(jìn)辦法、義務(wù)單位及義務(wù)人、銷號(hào)時(shí)光進(jìn)行量化細(xì)化。
2、制訂盤算。各地各單位以服務(wù)“三大戰(zhàn)斗”為主戰(zhàn)場(chǎng)，對(duì)急需引進(jìn)、急需培養(yǎng)的各類人才提出了具體的引進(jìn)培養(yǎng)盤算。
3、落實(shí)辦法。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長(zhǎng)期居住證，并申請(qǐng)積分（目前只要在提交申請(qǐng)材料時(shí)有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計(jì)滿7年（符合其他激勵(lì)政策可減少年限）。在加大人才培養(yǎng)方面：采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合的辦法，于6月9日至13日，組織了48名企業(yè)高管赴北京大學(xué)加入高等研修班；依靠撫州創(chuàng)業(yè)大學(xué)開(kāi)辦了“成長(zhǎng)型總裁研修班”，96名企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理人才加入了培訓(xùn)。借助衛(wèi)生人才引智平臺(tái)，遴派了20名醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干赴上海、北京、廣州等地有名醫(yī)院跟班深造；以特點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，舉辦了波及西瓜、白茶、中藥材等城市實(shí)用技巧培訓(xùn)班次。在人才引進(jìn)方面：依靠落戶的產(chǎn)業(yè)名目，引進(jìn)企業(yè)中層以上治理人員2700余人；依靠組建的工程技巧研究中心、企業(yè)科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)高品位人才63人。在健全完美人才機(jī)制方面：先后出臺(tái)了《撫州市引進(jìn)高品位人才暫行辦法》、《撫州市凸起奉獻(xiàn)人才評(píng)比治理辦法》、《撫州市享受市政府特別津貼人員評(píng)比辦法》等制度。
整改獲得的實(shí)效：通過(guò)與高校配合、跟班深造等方法，培養(yǎng)了一大量企業(yè)高管、專業(yè)技巧跟城市實(shí)用型人才，培訓(xùn)的人數(shù)較往年增加了30%，參訓(xùn)滿意率較往年進(jìn)步了12%。堅(jiān)持剛性與柔性引才相結(jié)合的辦法，吸引了一批有利于企業(yè)技巧改革翻新、城市建設(shè)發(fā)展，以及教導(dǎo)、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、水利、金融業(yè)務(wù)等方面人才來(lái)?yè)峁┙o智力服務(wù)，為打好“三大戰(zhàn)斗”、建設(shè)幸福撫州供給了強(qiáng)有力的人才保障。
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