積分落戶是我國很多城市推出的政策，目標(biāo)是吸引更多的人才，增加城市的競爭力，而積分落戶個別是針對人才的，而人才有很多包含記學(xué)歷、高技能等的人，那么高品位的社工人才可能積分落戶嗎下面由小編為讀者進行相干常識的解答。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長期居住證，并申請積分（目前只要在提交申請材料時有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計滿7年（符合其他激勵政策可減少年限）。
高品位的社工人才可不可能積分落戶
高品位的社工人才干不能積分落戶，依據(jù)所在城市的積分落戶政策而定，個別這類人才是可能積分落戶的。
北京社會人才落戶的相干劃定：
近日，北京市民政局、北京市委組織部、北京市委社會工作委員會、北京市財政局等15個部分結(jié)合出臺《對于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)設(shè)置與人才激勵保障的履行看法》(以下簡稱《看法》)，對社會工作專業(yè)崗位開發(fā)設(shè)置、社會工作專業(yè)人才的激勵辦法以及組織保障等方面做出了劃定。
亮點一：分類開發(fā)設(shè)置社會工作專業(yè)崗位
事業(yè)單位在現(xiàn)有崗位總量的情況下，重要采取整合、調(diào)換、調(diào)劑等方法設(shè)置社會工作專業(yè)技巧崗位，崗位數(shù)量應(yīng)滿意本單位實際須要。當(dāng)社會工作專業(yè)技巧崗位有空白且公開應(yīng)聘人員時，應(yīng)重要面向社會工作專業(yè)的畢業(yè)生跟獲得社會工作者職業(yè)水平證書的專業(yè)人員，通過聘請(任)，納入本市專業(yè)技巧人員治理范疇，履行登記治理。貫徹落實中心跟北京市對于事業(yè)單位改革的精力，通過政府購買服務(wù)的方法吸納跟利用社會工作專業(yè)人才，供給社會工作服務(wù)，延長基層社會治理臂力。
激勵有前提的各類公共服務(wù)機構(gòu)、街道跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)依靠現(xiàn)有資源支撐發(fā)展社會工作服務(wù)機構(gòu)，利用社會工作專業(yè)人才。
社會工作服務(wù)機構(gòu)等社會組織應(yīng)結(jié)合自身須要與特點，參照事業(yè)單位社會工作專業(yè)技巧崗位治理劃定開發(fā)社會工作專業(yè)崗位。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊，個人再注冊一個賬號填寫基本信息，個人準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)材料（建議提前1-2個月準(zhǔn)備）。
亮點二：社會工作專業(yè)崗位履行等級劃分，并明白聘請(任)請求
支撐領(lǐng)導(dǎo)城鄉(xiāng)社區(qū)以及相干事業(yè)單位、社會組織明白社會工作專業(yè)崗位等級。
社會工作師崗位，分為社會工作師一級崗位、社會工作師二級崗位、社會工作師三級崗位，分辨對應(yīng)八至十級專業(yè)技巧崗位，屬于中級專業(yè)技巧崗位。助理社會工作師崗位，分為助理社會工作師一級崗位、助理社會工作師二級崗位，分辨對應(yīng)十一至十二級專業(yè)技巧崗位，屬于初級專業(yè)技巧崗位。高等社會工作師以及社會工作員的崗位名稱、等級劃分待國度高等社會工作師、國度社會工作員評估具體辦法出臺后另行劃定。
推動社會工作服務(wù)機構(gòu)參照事業(yè)單位崗位設(shè)置，完美職級制度，健全職業(yè)發(fā)展體系。
嚴格落實國度社會工作者水平評估類職業(yè)資格與相應(yīng)系列專業(yè)技巧職務(wù)評聘相連接，通過考試獲得國度社會工作者職業(yè)資格證書人員，用人單位可依據(jù)工作須要，聘請(任)相應(yīng)級別專業(yè)技巧職務(wù)。聘請到高等專業(yè)技巧崗位的，應(yīng)存在高等社會工作師職業(yè)資格證書;聘請到中級專業(yè)技巧崗位的，應(yīng)存在社會工作師職業(yè)資格證書;聘請到初級專業(yè)技巧崗位的，應(yīng)存在助理社會工作師職業(yè)資格證書。
亮點三：社會工作專業(yè)崗位的薪酬待遇要公道判斷，并將社工專業(yè)人才納入本錢核算
在黨政機關(guān)、群團組織、事業(yè)單位工作的社會工作專業(yè)人才，工資依照國度有關(guān)劃定履行。事業(yè)單位社會工作專業(yè)技巧崗位履行人保部分劃定的專業(yè)技巧人員崗位薪酬制度。對以其余情勢就業(yè)于基層黨政機關(guān)、群團組織、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織跟企業(yè)的社會工作專業(yè)人才，用人單位應(yīng)綜合職業(yè)水等同級、學(xué)歷、資格、事跡、崗位等因素并參考事業(yè)單位同類人員公道判斷薪酬標(biāo)準(zhǔn)，同時依照國度有關(guān)劃定辦理社會保險跟公積金。
在社會工作服務(wù)機構(gòu)、公益慈悲類社會組織中，以及通過政府購買服務(wù)開發(fā)設(shè)置的社會工作專業(yè)崗位應(yīng)參照事業(yè)單位相應(yīng)職級水平支付薪酬。制訂社會工作專業(yè)崗位薪酬領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，將社會工作專業(yè)人才薪酬納入政府購買服務(wù)資金利用范疇。完美政府購買社會工作服務(wù)本錢核算制度，遵守績效導(dǎo)向，編制估算時要將社會工作專業(yè)人秀士力本錢作為重要指標(biāo)，納入本錢核算。
亮點四：多措并舉樹破健全社會工作專業(yè)人才激勵機制
為樹破健全社會工作專業(yè)人才激勵辦法，《看法》繚繞社會工作專業(yè)人才職業(yè)位置、表揚嘉獎、激勵方法等方面進行了具體說明，并請求各級應(yīng)將由政府承擔(dān)的社會工作專業(yè)人才薪酬待遇跟激勵保障經(jīng)費納入財政估算。
進步社會工作專業(yè)人才職業(yè)位置
重視把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的社會工作專業(yè)人才吸納進黨員干軍步隊，支撐有凸起奉獻的社會工作專業(yè)人才進入人大、政協(xié)參政議政。吸納優(yōu)良社會工作專業(yè)人才擔(dān)負共青團、婦聯(lián)等群團組織代表，各級黨政機關(guān)、群團組織、事業(yè)單位招錄社會服務(wù)相干職位工作人員時，在等同前提下可優(yōu)先錄用存在豐富基層實際教訓(xùn)、善于做民眾工作的社會工作專業(yè)人才。攻破行業(yè)、區(qū)域、城鄉(xiāng)、身份、所有制界線，增進人才有序流動。樹破北京社會工作專業(yè)人才信息庫，將優(yōu)良社會工作專業(yè)人才納入高端人才貯備治理，加大培養(yǎng)力度，供給發(fā)展平臺。
加大社會工作專業(yè)人才表揚嘉獎力度
樹破健全以黨委、政府嘉獎為導(dǎo)向，以用人單位跟社會力量嘉獎為主體，合乎社會工作專業(yè)人才特點、激勵翻新創(chuàng)業(yè)的表揚嘉獎辦法。進一步樹破社會工作專業(yè)人才進步典范，將社會工作專業(yè)人才納入各級勞動模范、進步工作者等評比范疇。深刻發(fā)展“北京市專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才”提拔培養(yǎng)活動，并將提拔出的“北京市專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才”納入“高創(chuàng)盤算”名目，推薦社會工作專業(yè)人才申報“北京市優(yōu)良人才培養(yǎng)贊助”，參評“北京市優(yōu)良青年人才獎”。大力宣傳進步事跡，晉升社會工作專業(yè)人才的職業(yè)名譽跟社會位置，加強其工作熱忱跟職業(yè)歸屬感。激勵行業(yè)組織、企業(yè)、基金會跟社會組織成破社會工作專業(yè)人才支撐、關(guān)愛跟嘉獎基金，對有凸起奉獻、杰出才干的社會工作專業(yè)人才進行嘉獎。
完美社會工作專業(yè)人才激勵方法
踴躍摸索將高品位社會工作專業(yè)人才納入急需緊缺跟重點人才引進范疇，依照劃定享受積分落戶、保障房申請等相干優(yōu)惠政策;在提拔申報享受政府特別津貼人員時要充分考慮合乎前提的優(yōu)良社會工作專業(yè)人才。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊，個人再注冊一個賬號填寫基本信息，個人準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)材料（建議提前1-2個月準(zhǔn)備）。對遴派到邊遠清苦地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)發(fā)展服務(wù)的社會工作專業(yè)人才，等同前提下在提拔晉升、專業(yè)技巧職務(wù)聘請(任)時優(yōu)先予以考慮。
對北京市專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才、海外高品位社會工作專業(yè)人才等優(yōu)良社會工作專業(yè)人才，在開辦機構(gòu)方面予以支撐。激勵優(yōu)良社會工作專業(yè)人才以個人名義開辦社會工作室、注冊社會工作服務(wù)機構(gòu)、承接政府購買服務(wù)名目、承接相干政策跟實際研究課題，為首都社會工作發(fā)展獻計獻策。每年遴派優(yōu)良社會工作專業(yè)人才赴港臺、境外等地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，打造國際化、專業(yè)化的社會工作專業(yè)人才交換服務(wù)平臺。
以上常識就是小編對“高品位的社工人才可不可能積分落戶”問題進行的解答，高品位的社工人才干不能積分落戶，依據(jù)所在城市的積分落戶政策而定，個別這類人才是可能積分落戶的。讀者假如須要方面的幫助，歡送到進行征詢。
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